Työllisyysjärjestöt Kymenlaaksossa
Verkoston yhteyshenkilö: Tuomas Valtonen, tuomas.valtonen@kouvolankorttelikodit.fi, 0400282710
Kenelle Työllisyysjärjestöt ovat?
- Työttömät
- Vaikeassa työasemassa olevat
- Erityistukea tarvitsevat
- Osatyökykyiset
- Kuntoutujat
- Alan vaihtajat
- Nuoret
T
- Kymijoen Tukipuu ry
- Parik-säätiö sr
- Ravimäki yhdistys ry
- Sotek-säätiö sr
Toiminnan sisältö
Mitä toimintaa
- Työllistäminen
- palkkatuki
- työkokeilu
- kuntouttava työtoiminta (yksilö ja ryhmä)
- avotyötoiminta
- Ohjaus työtehtävissä ja työelämätaidoissa
- Työkyvyn ja -taitojen arviointia
- Ohjausta ja neuvontaa elämänhallinnassa ja arjessa pärjäämisessä
- Ohjausta ja neuvontaa työnhaussa tai koulutus vaihtoehtojen kartoittamisessa
Arviointi ja laatu
- Typo-hankkeen raportointi ja seuranta neljännesvuosittain TE-toimistolle
- Asiakaspalautteen kerääminen asiakkailta
- Kuntouttavan työtoiminnan raportointi Kymsotelle
- Hankkeen ja kuntouttavan työtoiminnan vastuuhenkilöiltä edellytetään vähintään amk-tason koulutustaustaa sekä toimintaympäristön tuntemusta
- Työntekijöiden osaamista kehitetään sekä saadun palautteen että itsearvioinnin myötä
Resurssit
- Työllisyyspoliittisten avustusten mahdollistamat resurssit
- Kuntouttavan työtoiminnan sopimuksen mahdollistamat resurssit
- Järjestöjen muun (hankkeet ja avustukset) rahoituksen mahdollistamat resurssit
Toiminta ja hyödyt
Toiminnan kuvaus
- Palvelun tilaaja (TE-palvelut, Kymsote jne.) ottaa yhteyttä tai asiakas itse
- Sovitaan yksilölliset tavoitteet, sisältö ja kesto
- Kartoitetaan työelämätaidot ja -valmiudet
- Työtehtävien tekeminen järjestön eri toimintayksiköissä työllistetyn osaamisen, kiinnostuksen ja taitotason mukaisissa tehtävissä
- Yksilö- ja ryhmämuotoista kuntouttavaa työtoimintaa eri tehtävissä omissa toimintayksiköissä
- Erilaisiin työkohteisiin, oppilaitoksiin jne. tutustuminen
- Edelleen sijoittaminen toisen työnantajan palvelukseen
Toiminnan hyödyt
- Mahdollisuus palata työelämään
- Uuden oppiminen
- Opiskelu tai työpaikan löytyminen
- Elämänhallinnan paraneminen
- Osallisuuden kokemusten vahvistaminen
- Arkirytmin löytyminen
- Työelämätaitojen ja tietämyksen kehittyminen